Conseiller(ère) en développement de la petite enfance et formation professionnelle

À propos du poste

Le/la coopérant(e)-volontaire soutiendra le Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique ainsi que le Ministère de la Promotion de la femme et de la Famille dans le renforcement des capacités en formation technique et professionnelle pour la petite enfance au Cameroun.

Missions principales

• Renforcer les compétences techniques et pédagogiques des formatrices et formateurs des CPFF et des CMPJ.
• Concevoir, avec les parties prenantes, un curriculum de formation pertinent et inclusif.
• Élaborer des référentiels de compétences, de formation et des outils pédagogiques.
• Mettre en place un dispositif durable de suivi, de coaching et d’assurance qualité.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en conception ou évaluation de programmes de petite enfance.
• Minimum 3 ans d’expérience en formation technique, développement de curricula ou accompagnement pédagogique.
• Maîtrise du français (niveau 5) et anglais intermédiaire (niveau 3).
• Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident permanent du Canada.

Compétences requises

• Bonne connaissance des approches sensibles au genre et de l’insertion socio‑économique.
• Expérience en renforcement des capacités et en suivi de la qualité pédagogique.

Ce que nous offrons

• Allocation mensuelle et hébergement.
• Assurance maladie incluant vaccins et médicaments antipaludiques.
• Billet d’avion aller‑retour et prise en charge du visa/permis de travail.
• Formations avant, pendant et après l’affectation, avec accès à des ressources en ligne.
• Soutien local continu et programme d’aide aux employés.