Country HR Manager

À propos du poste

Le/la Country HR Manager assure la mise en œuvre et l’excellence opérationnelle des fonctions RH au sein du pays, en alignement avec la stratégie du groupe et les exigences légales. Rattaché(e) au HR Director Africa, il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction locale pour définir les priorités RH.

Missions principales

• Développer, adapter et déployer les politiques RH du groupe en conformité avec la législation camerounaise.
• Superviser l’équipe RH locale composée de HR Business Partners et d’autres spécialistes.
• Assurer la gouvernance RH, la conformité aux exigences SMETA, FDA et aux formations obligatoires.
• Accompagner les managers dans la planification des effectifs, la structuration organisationnelle et le développement des compétences.
• Gérer les relations sociales, identifier les risques et mettre en place des actions préventives.
• Piloter le cycle complet de gestion de la performance, la rémunération, les promotions et les départs.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement à un poste de responsabilité similaire.
• Bonne connaissance du droit du travail camerounais et des exigences de conformité internationale.
• Capacité à piloter une équipe et à influencer les parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Compétences requises

• Maîtrise des politiques et procédures RH.
• Connaissance des cadres de conformité (SMETA, FDA).
• Compétences en gestion de projet et en pilotage de la performance.