Gestionnaire RH en alternance

À propos du poste

Intégrez le pôle Carrières et Développement de la DRH CAA au sein de Crédit Agricole Assurances. Vous travaillerez aux côtés de 4 HRBP et serez en contact direct avec les équipes support (DSI, Marketing, Finances, Audit, etc.). Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par votre tuteur pour monter en compétences.

Missions principales

• Apporter aux interlocuteurs des directions clientes un premier niveau de réponse aux questions quotidiennes.
• Participer aux projets et sujets RH transverses selon les besoins.
• Contribuer à l’analyse de données RH pour répondre aux besoins des directions.
• Participer au pilotage des recrutements en partenariat avec les chargés de recrutement.
• Assister les temps forts RH (entretiens annuels, campagne salariale, revue des collaborateurs) en apportant un soutien opérationnel.
• Accompagner les collaborateurs en alternance (intégration et suivi).

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master Ressources Humaines (Bac+4/M1).
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Organisation, rigueur et sens du résultat.
• Capacité d’écoute, curiosité et proactivité.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office.

Compétences requises

• Microsoft Office.
• Analyse de données RH.

Ce que nous offrons

• Opportunités professionnelles au sein du groupe Crédit Agricole.
• Rémunération attractive (800 € à 1900 € brut mensuel).
• Accord de télétravail.
• Complémentaire santé de qualité.
• Forfait mobilité durable de 600 à 700 €.
• Accompagnement RH et autres avantages à découvrir.