HR（採用・組織づくり）
DXER株式会社 · Yaoundé I
Job description
职位概况
负责DXER的中途招聘及组织建设，围绕业务增长制定招聘策略、岗位设计、入职培训及组织优化，推动公司在AI时代的持续发展。
主要职责
- 策划并执行中途招聘，包括岗位需求分析、招聘渠道管理、面试流程设计。
- 参与组织结构设计、角色定义及团队架构优化。
- 制定并完善入职培训与员工成长路径。
- 负责招聘宣传内容创作，提升公司雇主品牌形象。
- 与业务、技术团队及管理层协作，确保人力资源方案与公司战略一致。
任职要求
- 具备招聘及组织建设经验，能够从业务角度识别人才需求。
- 良好的沟通协调能力，能与跨部门团队有效合作。
- 对AI、数字化转型行业有基本了解或兴趣。
必备技能
- 招聘流程管理与候选人评估。
- 组织结构设计与岗位职责划分。
- 招聘宣传文案撰写与品牌传播。
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