Conseiller Clientèle Grandes Entreprises

À propos du poste

La banque recherche un conseiller clientèle grandes entreprises pour développer et optimiser son portefeuille de clients entreprises, vendre ses produits et services, assurer le suivi de la qualité de service et du risque, et respecter les règles de conformité. La date limite de réception des candidatures est le 06 novembre 2026 ; seuls les candidats sélectionnés sont convoqués pour les tests.

Missions principales

• Développer, optimiser le PNB et suivre la rentabilité du portefeuille, en analysant les clients et prospects et en appliquant les orientations commerciales définies.
• Vendre les produits et services de la banque avec les techniques de vente et de négociation appropriées, et présenter le client à un spécialiste (Leasing, GTB) si nécessaire.
• Assurer la synergie avec la clientèle des particuliers et des professionnels.
• Orienter les demandes du client vers le service interne concerné, collecter les réponses du back-office et veiller aux remontées de la qualité dans les délais.
• Apprécier et maîtriser le risque de crédit, détecter la dégradation du risque, gérer les dates de renouvellement et suivre les états risques (comptes irréguliers, dossiers échus).
• Assurer le recouvrement amiable, initier le précontentieux et respecter les règles de sécurité, de déontologie et de lutte anti-blanchiment.
• Contribuer à la conformité des dossiers en collectant les pièces du client et en mettre à jour le fichier client.

Profil recherché

• BAC + 4/5 en Banque, Marketing, Finance, Comptabilité, Sciences de gestion ou discipline équivalente.
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le commercial bancaire entreprise.

Compétences requises

• Solides connaissances en analyse financière, droit des affaires et fiscalité d'entreprise, et maîtrise du cadre juridique et réglementaire des engagements bancaires (OHADA, COBAC, sûretés et garanties).
• Bonne culture des instruments et marchés financiers.
• Maîtrise des techniques d'entretien client, de vente, de négociation et de prospection.
• Orientation résultat, sens du risque, esprit d'équipe, esprit de synthèse et ténacité.