ZMIEŃ KONTRAST

K.1101.4.2026OGŁOSZENIE O KONKURSIENa podstawie art. 31a1 pkt 3 i 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 334 ze zm.) oraz na podstawie2 i4 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz.U. z 2014 r. poz. 400) w zw. z art. 3 b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2025 r. poz. 1332 ze zm.)Dyrektor Sądu Apelacyjnego we WrocławiuOgłasza Konkurs Na Trzy StanowiskTechnik informatyk / Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (k/m)w Sekcji ds. CyberbezpieczeństwaZespół Security Operations Center (SOC)w Oddziale Informatycznym pełniącym funkcję Centrum Kompetencji i Informatyzacji Sądownictwa w Sądzie Apelacyjnym we WrocławiuCentrum Kompetencji i Informatyzacji Sądownictwa – Oddział Informatyczny Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu jest wiodącym ośrodkiem informatycznym sądownictwa powszechnego zatrudniającym ponad 100 specjalistów IT. Realizujmy ogólnopolskie projekty informatyczne których odbiorcami są strony postępowań sądowych jak również pracownicy resortu sprawiedliwości. Do największych zrealizowanych projektów należą m.in. wdrożenie protokołu elektronicznego w sądach powszechnych, Portal Informacyjny, System wideokonferencyjny dla sądów i stron postępowania, Portal Orzeczeń, Centralna Poczta Sądowa, Centralna Usługa Katalogowa, System Zarządzania Tożsamością i wiele innych. Systemy te są utrzymywane w zasobach CKIS przez zespół wykwalifikowanych specjalistów.Zespół Security Operations Center (SOC), do którego prowadzona jest rekrutacja obejmie swoim działaniem wszystkie sądy powszechne w Polsce. Naszym celem jest zapewnienie ochrony zasobów informatycznych sądów powszechnych poprzez monitorowanie, wykrywanie i reagowanie na zagrożenia cybernetyczne. Budowany zespół swoim działaniem obejmie ochronę infrastruktury IT sądów, dane użytkowników i obywateli, serwery, zasoby dyskowe i stacje końcowe, sieci oraz aplikacje biznesowe. Nasze strategiczne cele to ochrona danych i prywatności oraz zapewnianie ciągłości działania sądów. W dalszej fazie rozwoju, we współpracy z Biurem Cyberbezpieczeństwa Ministerstwa Sprawiedliwości, stworzymy zespół będący wiodącym centrum operacyjnym w zakresie cyberbezpieczeństwa, zapewniającym nieprzerwaną ochronę przed rozwijającymi się zagrożeniami.Obecnie do naszego zespołu poszukujemy zmotywowanej osoby na stanowisko: Technik informatyk/ Specjalisty ds. bezpieczeństwa IT (k/m), która wesprze nas w bieżącym monitoringu i analizie incydentów bezpieczeństwa.Ważne do: 10.02.2026 r.Miejsce pracy: WrocławForma zatrudnienia: Pełny etatPoziom stanowiska: młodszy specjalista / specjalista (k/m)Wynagrodzenie: 7 000 – 12 000 złTryb pracy: hybrydowy (w okresie wdrożenia praca w trybie stacjonarnym)W Naszym Zespole Będziesz Zajmować Sięmonitorowaniem w czasie rzeczywistym poziomu bezpieczeństwa systemów IT oraz informacji w systemach IT,analizą, priorytetyzacją i obsługą alertów bezpieczeństwa, eskalacją poważnych incydentów do wyższych linii wsparcia, koordynacją do czasu rozwiązania incydentu,identyfikacją i oceną incydentów bezpieczeństwa (np. prób phishingu),szukaniem zależności pomiędzy zdarzeniami,klasyfikacją i oceną zidentyfikowanych incydentów bezpieczeństwa bazując na zdefiniowanym planie reakcji na incydent bezpieczeństwa,ograniczaniem rozprzestrzeniania się zagrożeń oraz eliminacją zagrożeń,wykorzystaniem różnych narzędzi z zakresu cyberbezpieczeństwa takich jak: SIEM, system ticketowy (JIRA), SOAR, Threat Intelligence, Breach and Attack Simulations,aktywnym i regularnym monitorowaniem istotnych incydentów w systemie SIEMwsparciem w rozwijaniu i utrzymywaniu systemu monitoringu bezpieczeństwa (w tym monitorowaniem podatności i wykrywaniem zagrożeń) w narzędziach klasy SIEM,tworzeniem raportów i rekomendacji w zakresie podjętych działań i stanu zabezpieczeń,utrzymywaniem aktualnej wiedzy na temat najnowszych zagrożeń i podatności,wsparciem przy opracowywaniu, wdrażaniu, rozwoju oraz kontroli i aktualizacji polityk i procedur w ramach SOC. WymaganiaDoskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (poziom C2) - umiejętność redagowania złożonych tekstów oraz swobodnej komunikacji biznesowej.Spełnienie jednego z poniższych wymagań w zakresie wykształcenia i doświadczenia:LPWykształcenieDoświadczenieNa Stanowisku Technik -informatykŚrednie lub średnie branżoweminimum rok doświadczenia obejmującego pracę w zespołach monitorujących NOC lub SOCNa Stanowisku Specjalisty Ds. Bezpieczeństwa ITWyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskieminimum rok doświadczenia zawodowego w obszarze bezpieczeństwa ITWyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatykiminimum rok doświadczenia zawodowego w administrowaniu środowiskami na bazie Microsoft Windows Server i Linux Server lub minimum rok doświadczenia zawodowego w konfigurowaniu i zarządzaniu sieciami WAN i LANWyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki ze specjalnością z cyberbezpieczeństwaNie jest wymagane doświadczenie zawodowePodstawowa znajomość narzędzi takich jak SIEM/SOAR, IDS/IPS, WAF lub EDR/XDR.Znajomość podstaw zagadnień sieciowych (protokół TCP/IP, routing itp.).Wiedza z obszaru cyberbezpieczeństwa, systemów operacyjnych i baz danych,Komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole.Znajomość języka angielskiego w stopniu wystarczającym do zrozumienia dokumentacji technicznej.Gotowość do pracy w trybie zmianowym (tj. praca w równoważnym systemie czasu pracy – w systemie równoważnego czasu pracy praca jest wykonywania w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, nie dłużej jednak niż 12 godzin na dobę. W systemie równoważnego czasu pracy praca może być wykonywana we wszystkie dni tygodnia.).Gotowość do poddania się postępowaniu sprawdzającemu, o którym mowa w ustawie z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209 ze zm.)Dodatkowo Mile WidzianeUmiejętność pisania skryptów PowerShell, Bash lub Python.Zaawansowana znajomość systemów klasy SIEM/SOAR w tym umiejętność budowania reguł wykrywania nowych zagrożeń oraz reguł automatyzacji.Znajomość norm, standardów i praktyk w obszarze bezpieczeństwa.Pracując z Nami, ZyskaszMożliwość pracy w zróżnicowanym środowisku i codzienny kontakt z najnowszymi technologiami klasy Enterprise.Udział w budowie profesjonalnego zespołu Security Operations Center.Udział w profesjonalnym zespole, realizującym interesujące projekty.Stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.Wsparcie doświadczonego zespołu administratorów.Okazję do codziennej współpracy z czołowymi inżynierami producentów.Możliwość doskonalenia swoich umiejętności, poszerzania kompetencji i nabycia unikalnego doświadczenia oraz zdobywania certyfikatów z zakresu cyberbezpieczeństwa.Możliwość świadczenia pracy w trybie hybrydowym (w okresie wdrożenia praca w trybie stacjonarnym).Proponowane wynagrodzenie brutto: 7 000 – 12 000 zł, w tym:wynagrodzenie zasadnicze: 7 000 zł – 10 000 złdodatek stażowy: 0 zł – 2 000 zł (naliczany od wynagrodzenia zasadniczego po pięcioletnim stażu pracy, a następnie wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia poziomu 20%)Dodatkowopracownikom sądu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie (należne przy spełnieniu wskazanych w przepisach warunków),możliwość otrzymania nagrody uznaniowej,świadczenia socjalne (możliwość dofinansowania zakupów okularów korekcyjnych, możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej możliwość skorzystania z karty Multisport,możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego,możliwość uczestnictwa w PPK,możliwość doskonalenia umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.Wymagania FormalneLiczba wolnych stanowisk pracy: 3 - w pełnym wymiarze etatuKandydat składa następujące dokumenty w języku polskim: list motywacyjny oraz CV,kopia dyplomu / świadectwa ukończenia szkoły,oświadczenie kandydata dotyczące:wymaganego wykształcenia,doświadczenia zawodowego,pełnej zdolności do czynności prawnych,nieposzlakowanej opinii,niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego konkurs dotyczy,zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika (treść klauzuli w załączeniu),zgoda kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych w związku z ewentualną dalszą rekrutacją (lista rezerwowa). „Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie – dalsza rekrutacja” (opcjonalnie). Termin i miejsce złożenia dokumentów:Dokumenty należy złożyć w terminie do 10.02.2026 r.Miejsce i Sposób Złożenia DokumentówPrzez formularz rekrutacji*: W przypadku aplikacji przez formularz rekrutacji wymagane w ogłoszeniu dokumenty należy dostarczyć poprzez ePUAP, opatrzone podpisem kwalifikowanym bądź podpisem zaufanym lub w formie papierowej, opatrzonej własnoręcznym podpisem do Oddziału Kadr Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu przy ul. Zielińskiego 1, najpóźniej w dniu przystąpienia do drugiego etapu konkursuaplikując przez portal pracuj.pl* W przypadku aplikacji przez portal pracuj.pl wymagane w ogłoszeniu dokumenty należy dostarczyć poprzez ePUAP, opatrzone podpisem kwalifikowanym bądź podpisem zaufanym lub w formie papierowej, opatrzonej własnoręcznym podpisem do Oddziału Kadr Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu przy ul. Zielińskiego 1, najpóźniej w dniu przystąpienia do drugiego etapu konkursuePUAP* – każdy dokument opatrzony podpisem kwalifikowanym lub podpisem zaufanym, W nazwie pisma należy podać „Konkurs: K.1101.4.2026”bezpośrednio w Biurze Obsługi Interesantów w Sądzie Apelacyjnym we Wrocławiu*, ul. T. Zielińskiego 1, w godzinach urzędowania sądu tj. w godzinach 7.30 –15.30, Wymagane dokumenty w formie papierowej należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs: K.1101.4.2026”drogą pocztową* - w przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Wymagane dokumenty w formie papierowej należy przesyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs: K.1101.4.2026” na adres:Sąd Apelacyjny we Wrocławiuul. T. Zielińskiego 153-531 WrocławKonkurs składa się z następujących etapów:etap pierwszy: selekcja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu dotyczących między innymi wykształcenia i praktyki oraz wymaganych oświadczeń (osoby, które nie złożyły wymaganych oświadczeń zobowiązane są do ich złożenia przed przystąpieniem do drugiego etapu konkursu),etap drugi: sprawdzian umiejętności w formie testu (może odbyć się również przy użyciu środków komunikacji na odległość),etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna (może odbyć się również przy użyciu środków komunikacji na odległość). Informacje dodatkowe:Lista kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu (adres: w zakładce: Oferty pracy).Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone. Kandydatury zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane.Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do zatrudnienia lub na listę rezerwową, mogą w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu odebrać osobiście dokumenty złożone do konkursu. Po upływie wskazanego powyżej terminu oferty zostaną poddane brakowaniu.Dodatkowe informacje związane z ogłoszonym konkursem można uzyskać w Oddziale Kadr Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu pod numerami telefonów 71 748 97 49 i 71 748 97 31.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Sądzie Apelacyjnym we Wrocławiu w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.W Sądzie Apelacyjnym we Wrocławiu została wprowadzona Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Apelacyjnym we Wrocławiu. Szczegółowe informacje znajdują się na stronie BIP Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu w zakładce Zgłoszenia wewnętrzne: Show more Show less