Associé(e) RH

À propos du poste

L’associé(e) RH gère et met en œuvre un large éventail de plans et de processus RH destinés au personnel du bureau. Il/elle est le point de contact principal pour les clients internes et externes, assurant conseils, informations et soutien opportuns.

Missions principales

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des politiques RH.
• Collecter, tenir à jour et analyser les données sur la main‑d’œuvre pour éclairer les décisions.
• Générer des statistiques sur les effectifs et soutenir la planification du personnel.
• Communiquer les mises à jour des politiques et conseiller sur le recrutement, la gestion des performances et les avantages sociaux.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi administratif des contrats.

Profil recherché

• Diplôme d’études secondaires avec 6 ans d’expérience pertinente OU licence avec 2 ans d’expérience pertinente.
• Certificat professionnel en gestion des ressources humaines souhaité.
• Expérience en gestion des RH, idéalement dans un environnement multiculturel ou au sein du système des Nations Unies.
• Maîtrise des outils de productivité (MS Office, G‑Suite) et des systèmes de gestion Web.

Compétences requises

• MS Office
• G‑Suite
• ERP
• Systèmes de gestion Web