Gérant de filiale au Cameroun

À propos du poste

SCET Tunisie recherche un(e) Gérant(e) de sa filiale au Cameroun. Vous serez le représentant de l’entreprise dans le pays et assurerez la direction opérationnelle de la succursale.

Missions principales

• Coordonner avec le siège la prospection commerciale et le développement de l’activité au Cameroun.
• Assurer les formalités administratives liées à la signature et à l’exécution des contrats.
• Suivre la facturation, le recouvrement et la comptabilité de la filiale.
• Gérer les aspects juridiques, fiscaux et administratifs de la succursale.
• Collaborer avec le Directeur des Implantations à l’Étranger et les directeurs de département pour le suivi des projets.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un master (bac+5) en ingénierie, sciences économiques ou gestion.
• Minimum 10 ans d’expérience en management de sociétés ou de projets d’envergure.
• Expérience internationale, notamment en Afrique subsaharienne, appréciée.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais est un atout.

Compétences requises

• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe.
• Bonne résistance au stress et sens de l’organisation.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 2 ans, avec possibilité de renouvellement.
• Rémunération et avantages selon le statut du candidat et les standards de SCET Tunisie.
• Opportunités de missions limitées à l’intérieur du Cameroun ou dans la sous‑région.