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HR候选人体验最大化，打造可复制的招聘体系
株式会社NaLaLys · Yaoundé I
ja
Job description
职位概况
负责设计并落地候选人体验，提升公司招聘竞争力，推动组织成长。
主要职责
- 制定招聘策略、岗位需求与候选人画像。
- 规划并执行多渠道招聘、直招与猎头合作。
- 优化面试流程、培训面试官、提升选拔效率。
- 策划招聘宣传内容，开展招聘活动与品牌建设。
- 负责新人入职培训、劳动事务支持及内部活动组织。
任职要求
- 有与业务部门或高层合作推进招聘需求的经验。
- 熟悉多渠道招聘的策划与执行，具备招聘数据分析能力。
- 了解劳动法基本规定，具备本科以上学历。
必备技能
- 招聘全流程管理经验。
- 招聘品牌与宣传策划能力。
我们提供
- 与公司高层紧密合作的机会。
- 在快速成长的创业公司中塑造组织体系。
- 跨HR、组织发展、品牌建设等多领域成长空间。
Questions fréquentes
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