Responsable Ressources Humaines – Gestion Paie & Droit

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour une société de transit et de services portuaires basée à Douala. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de piloter la stratégie RH et d’assurer la conformité juridique.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie des Ressources Humaines alignée sur les objectifs de l’entreprise.
• Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures RH.
• Garantir la conformité avec la législation camerounaise et conseiller la direction sur les aspects légaux.
• Promouvoir le développement professionnel, la gestion des talents et une culture inclusive.
• Superviser le système d’évaluation de la performance et stimuler les résultats.
• Définir, suivre les indicateurs de performance RH et établir des rapports à la direction.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Master apprécié).
• Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire.
• Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales au Cameroun.
• Expérience en environnement multiculturel.
• Capacité à gérer et résoudre les conflits avec diplomatie.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Solides connaissances juridiques en droit du travail et en législation d’import‑export.
• Compétences en gestion de la paie.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Leadership et gestion d’équipe.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant dans le secteur international du transport et de la logistique.
• Possibilité d’impacter directement la culture et les performances de l’entreprise.