HR (採用・組織づくり)
DXER株式会社 · Yaoundé I
Description du poste
职位概况
DXER 正在招聘 HR，负责中途招聘、组织设计及招聘宣传等工作，直接支撑业务成长。
主要职责
- 策划并执行中途招聘，包括职位设计、招聘渠道管理、面试流程搭建。
- 参与组织结构设计、角色定义、入职 onboarding 流程优化。
- 负责招聘宣传内容的策划与制作，提升公司雇主品牌。
- 与业务、技术团队及管理层沟通，确保人力资源方案与公司战略匹配。
任职要求
- 具备招聘及组织建设经验，能够独立完成招聘全流程。
- 熟悉组织设计、岗位职责划分及 onboarding 改进。
- 能够撰写招聘文案，进行雇主品牌传播。
- 具备跨部门沟通协作能力，能够与业务团队共同制定人力资源策略。
必备技能
- 招聘策划与执行能力
- 组织结构设计与岗位定义能力
- 文案撰写与招聘宣传能力
我们提供
- 与业务深度合作的机会，直接影响公司成长。
- 多元化的职业发展路径。
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