Responsable Ressources Humaines

À propos du poste

Le/la Responsable des Ressources Humaines décline la stratégie de l'entreprise en matière de politique RH, conformément à la stratégie du Groupe et de la division CFAO Healthcare. Il/elle est garant des affaires sociales, de la politique de développement RH ainsi que de la rémunération et des avantages sociaux.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations de la Division.
• Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels et accompagner les directions opérationnelles et les managers.
• Piloter le développement des RH (recrutement, marque employeur, onboarding, RSE, développement des compétences, gestion des carrières).
• Animer le dialogue social, représenter l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel et garantir un bon climat social.
• Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec des outils SIRH performants.

Profil recherché

• Formation Bac+5 avec spécialisation RH & droit social.
• Au moins 10 ans d'expérience confirmée dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un groupe international multisites.
• Maîtrise impérative du droit social, de la protection sociale, de la paie, de l'audit de gestion sociale et des politiques de rémunération.
• Excellente compréhension des enjeux business, capacité d'influence, de conseil et de proposition au sein du comité de direction.
• Excellentes compétences en communication, maîtrise du français et de l'anglais professionnel.

Compétences requises

• SIRH
• Gestion de la paie
• Droit social et protection sociale
• Gestion des relations sociales
• Analyse des données sociales (C&B, contrôle de gestion sociale)