Assistant(e) Formation – Talents Management (CDI)

À propos du poste

Kribi Conteneurs Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs du port en eaux profondes de Kribi, recrute un(e) assistant(e) formation (HR Training Assistant) en CDI à temps plein. Le poste s'inscrit dans le domaine du talent management et couvre la formation, les évaluations, les dossiers de carrière et le suivi des stages.

Missions principales

• Participer à la mise en œuvre du plan de formation et des actions de formation selon la politique de formation de l'entreprise
• Contribuer à la collecte des besoins en formation issus des évaluations annuelles du personnel et préparer les données pour le comité carrières
• S'impliquer dans l'organisation et la planification des sessions de formation, suivre les inscriptions et les présences des stagiaires
• Réaliser les bilans et tableaux de bord relatifs à l'activité de formation, mettre à jour les cahiers de formation et assurer l'archivage des dossiers
• Assister à la coordination des formations, des visites d'écoles et universités et des stages, et évaluer la qualité des formations dispensées
• Participer à la mise en place des référentiels métiers, de la People Review et des plans de développement, ainsi qu'au suivi des plans d'action post-formation
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique éthique et de conformité, et prendre part au suivi dosimétrique des chauffeurs exposés aux rayonnements ionisants
• Participer aux activités récréatives et festives, au contrôle interne et à l'amélioration de la satisfaction client

Profil recherché

• Diplôme d'enseignement supérieur (licence, BAC+3) en GRH ou équivalent
• Expérience professionnelle cumulée de minimum 2 ans, avec expérience sur le poste
• Connaissance globale des activités portuaires
• Passion pour les métiers portuaires et forte adhésion aux valeurs de l'entreprise

Compétences requises

• Maîtrise des procédures de recrutement, de formation et de gestion de carrières
• Connaissance du droit du travail camerounais et des bonnes pratiques de gestion administrative du personnel
• Très bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Excellentes capacités d'organisation, de communication, de travail sous pression et d'adaptation