Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe – Anglophone – Expatriation Cameroun

À propos du poste

Le groupe panafricain en forte croissance recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe anglophone pour piloter la fonction RH au Cameroun et accompagner son expansion internationale.

Missions principales

• Définir et déployer la stratégie RH du groupe en alignement avec les orientations stratégiques et les projets de transformation.
• Piloter les processus clés tels que la gestion de la performance, le talent management, la rémunération, les avantages, la formation et le développement des compétences.
• Conduire les projets de développement organisationnel, de digitalisation des RH, de mise en place de services partagés et de dématérialisation des activités RH.
• Renforcer l’ancrage culturel du groupe, promouvoir les valeurs communes et favoriser l’engagement des collaborateurs.
• Accompagner la conduite du changement et faire évoluer le mindset managérial.
• Décliner la stratégie RH en plans opérationnels, suivre les indicateurs de performance et animer les équipes RH des filiales.
• Assurer la cohérence et l’efficacité de la collaboration entre les centres d’expertise RH et les HRBP de proximité.

Profil recherché

• Formation Bac+5 minimum, issue d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou de management.
• 8 à 10 ans d’expérience en fonctions RH stratégiques, idéalement dans un groupe multisites ou à l’international.
• Expérience avérée dans des contextes de transformation, de conduite du changement et de digitalisation des RH.
• Bonne connaissance des marchés internationaux hors Afrique.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Excellente maîtrise des processus RH et forte crédibilité fonctionnelle.
• Leadership, capacité d’influence et excellente communication.
• Rigueur, sens des responsabilités, engagement et discrétion.
• Résilience et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.