Responsable des initiatives mutualisées (logistique humanitaire)

À propos du poste

Solidarités International recrute, pour le compte de la coopérative Hulo, trois responsables des initiatives mutualisées (Joint Initiatives) en CDD, basés à Bunia (RDC), Bangui (RCA) et Yaoundé (Cameroun). Le poste regroupe la gestion complète des initiatives de mutualisation dans sa zone d'affectation, l'animation de la communauté et la coordination des ONG. Le contrat débute le 1er février 2027.

Missions principales

• Déployer une communication régulière avec les ONG de la zone et participer aux réunions des clusters et groupes de coordination
• Animer les réunions relatives aux initiatives mutualisées et coordonner avec la Communauté l'évaluation des besoins et l'avancement des dossiers
• Piloter la planification, la mise en œuvre et le suivi des initiatives mutualisées, en documentant les bonnes pratiques et les leçons apprises
• Assurer le lien entre la coopérative et les prestataires locaux sélectionnés
• Poste Cameroun : analyser les besoins et le marché, proposer et valider la stratégie d'approvisionnement, gérer les relations fournisseurs et évaluer la satisfaction des parties prenantes

Profil recherché

• Formation technique en logistique / supply chain, BAC+2 minimum ; spécialisation humanitaire un plus
• Expérience dans le secteur humanitaire de 3 ans minimum, expérience sur poste similaire souhaitée
• Maîtrise indispensable de l'informatique (Excel, Word, Outlook)
• Très bon niveau de français et d'anglais, connaissance des langues locales un atout

Compétences requises

• Compréhension de la chaîne d'approvisionnement humanitaire et des procédures d'achat des ONG
• Connaissance des standards de redevabilité et des achats responsables
• Gestion de projets, bon sens rédactionnel et relationnel, animation d'ateliers

Ce que nous offrons

• CDD de 6 mois à Bunia, 8 mois à Bangui et 8 mois à Yaoundé, jusqu'à fin 2027
• Salaire brut mensuel à partir de 2365 € (2150 € + 10 % congés payés)
• Perdiem selon la politique en vigueur
• Alternance travail/congés (7 jours ouvrables tous les trois mois) et jour de repos supplémentaire par mois travaillé
• Assurance santé et prévoyance incluant les risques de guerre, avec remboursement des frais de vaccination et de traitement antipaludéen